招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 根据公司发展状况及各部门需求,结合人力资源现状,制定人才招聘计划,进行招聘管道的开发与管理,通过测评为公司招募适任人才;2. 员工入职、离职手续办理及人员异动手续办理,员工档案的管理;3. 考勤数据的作业,考勤系统的使用及维护;4. 考勤制度的执行,员工打卡的监督,考核工时核算;5. 新员工入职培训、员工保险的管理;6. 员工工衣的发放及管理;7. 本部门文件、资料等的传递;8. 员工奖惩及人事数据管理;9. 员工劳动合同的签订、公告通知等文件的制定;10. 公司5S监督执行;11. 消防器材每个点检和平台自检自报登记;12. 食堂、宿舍管理;13. 对办公用品的申请、发放管理登记;14. 全面负责公司的卫生、行政、后勤、环境管理工作及自己负责区域卫生打扫;15. 服从执行上级安排的工作任务/管理指令及临时所赋予的权利。
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