到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立和完善招聘渠道,根据需求拟定、实施招聘计划,组织招聘工作;2、定期对招聘效果进行评估,定期分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、部门其他相关工作的执行和跟进。任职资格:1、工作态度端正,良好的沟通、协调能力,高效的执行力及责任心;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,以及劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、人力资源或相关专业大专以上学历。
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