招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理完成员工招聘计划;2.利用公司各种有利资源, 组织开发和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;3.制定公司人事制度,以及配合部门制定绩效考核方案;4.负责处理员工关系,监督人事基础性工作:入离职办理,劳动合同签订,员工访谈等工作;, 5.收集计薪资料,核算薪酬;6.负责新员工培训以及协调公司内部活动,如年终晚会、员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜;7.负责人事数据统计及初期分析;8.负责行政方面的监管工作。岗位要求:1.大专或以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.3年以上人事行政工作经验;3.细心,责任心强,有耐心,有良好的沟通协调能力、较强的服务意识; 4.熟练使用常用办公软件。
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