招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:人力资源部分:
1、根据各部门及负责辖区的招聘需求,及时完成招聘任务;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和续签劳动合同;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
行政工作:1、定期办理社保公积金;2、制作月度考勤及加班统计表;3、收集报销单,给出差同事预定酒店,定期做好宿舍和固定资产管理;
任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业,本科以上学历;2、从事人力资源工作2年以上,具备HR专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策。;3、责任心强,沟通领悟能力强,具有良好的表达能力,亲和力和服务意识;4、熟练使用常用办公软件,熟悉社保公积金办理流程。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。