招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责营销中心人员的劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退和档案管理等具体人事工作；2、负责汇总和审核每月薪酬相关的激励奖金等数据；3、协助完成日常薪酬管理以及薪酬计算；4、负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；5、领导安排其他临时性工作。任职要求：1、年龄24-35岁，人力资源、行政管理、统计学专业本科及以上学历，；2、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，有HR系统上线经验更佳；3、熟悉国家及地方劳动法律法规，2年以上相关工作经验；4、具有良好的数据统计和分析能力、抗压能力和责任心，细致耐心，逻辑性强。
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