到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、1年以上相关工作经验，有电商行业相关工作背景者优先:
薪资待遇： 1、提供吃住，90后团队，办公氛围好，办公环境好。 3、日常活动：公司定期组织活动（1月一次），提高员工之间的凝聚力； 4、固定旅游：公司每年定期组织公司员工外出旅游活动； 5、假期安排：每月休息4天，可自行安排，国家法定节假日除外。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
