到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责用人部门需求统计、分析及招聘规划等；2、负责年度、季度、月度人员招聘计划及实施招聘；3、负责招聘渠道的建立、维护与评估；4、负责汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表；5、负责新员工关注、员工关系工作；6、负责新员工入职培训；任职要求：1、有一年以上的资深人事专员工作经验；2、熟悉招聘流程、面试方法及主流招聘渠道，对其他人力资源模块有一定认识；3、有人力资源管理或相关专业优先
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