招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况,制定人力资源招聘阶段性规划2、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范3、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作6、维护公司招聘网站7、建立和管理公司人才储备资料库8、完成上司安排的其他工作任务
任职要求:1、学历要求:全日制大专以上,人力资源专业优先;2、工作经验:1年以上企业招聘工作经验,独立从事过校招者优先;3、计算机:熟练使用计算机日常办公软件;5、语言表达能力:能准确、清晰的向应聘者介绍企业情况并解答其提出的各种问题6、文字表述能力:能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感;7、观察能力:能够很快的把握应聘者的心理。薪酬福利:1、基本工资 全勤奖 绩效2、办理五项社会统筹保险与公积金;3、为员工提供补充商业保险及免费体检;4、季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动;5、按国家法定节假日休假,周末双休,并安排年休假;6、完善的调薪及晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。广阔的发展空间:管理和专业双向成长模式,帮助您更好的规划职业生涯。五险一金绩效奖金加班补助全勤奖带薪年假定期体检员工旅游节日福利
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