人事总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
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职位描述：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其业务领域内短期及长期的人力资源决策和战略；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、建立健全内部沟通机制，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化；6、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作；7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；8、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；9、规避劳动风险，和谐员工关系，提升员工的归属感，从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，从制度上规避相关劳动人事风险，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。
任职资格：1、本科及以上学历，有5年以上人力资源管理经验或人力资源总监工作经验，年龄30周岁以上；2、熟悉人力资源发展规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系六大模块；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源管理各模块均有较好的认识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规；4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，工作积极进取，富有团队协作精神；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策；6、能加班、抗压能力强者优先。
薪酬待遇：1、待遇优厚,有能力者年薪可达15-20万元人民币，具体面议。 2、每周有固定休息日，成绩优异者可享受一年10-20天带薪休假。 3、晋升空间：项目负责人、总经理等更高管理岗位。 4、法定节假日，五险，各种福利，团队奖金、全勤奖金，年底奖金、旅游等。
工作时间与节假日：1、工作时间：上午8:30-12:00 下午13:00-17:00 2、节假日：每周轮休，享受国家法定节假日
公司地址：济南市二环东路东环国际广场A座20F