人事行政

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1. 负责人事制度及计划的具体实施，包括公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度的执行等； 2. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立并管理人事档案；熟知员工个人能力及情况，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 3. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、个税代扣代缴等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；负责公司员工的薪酬核算工作； 4. 负责公司行政管理制度的健全及贯彻落实；制定员工的福利政策及实施； 5. 负责办公用品的采购、报销、发放及固定资产管理，办公设施、办公环境的维护及管理； 6. 上级领导交办的其他任务及其他部门工作。
任职资格： 1. 人力资源管理、企业管理及相关专业大专以上学历，有人事行政相关工作经验； 2. 性格外向、开朗，有亲和力，了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强； 3. 了解办公室行政管理知识及工作流程，具备基本计算机知识； 4. 具有良好的职业素养，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通协调能力及较强的保密意识。
联系电话：吕老师 15168865361