人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1、按照集团总体发展战略，制定集团人才发展战略规划。2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。3、负责集团人力资源体系内各项文件、制度、流程的编写制定及优化完善，降低用工风险、防范劳资纠纷。4、负责部门团队管理，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，协助上级进行公司的企业文化建设。任职资格：1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。2.三年以上连锁企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心。5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。