到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：人事，人力资源，招聘，HRBP岗位职责：1. 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；5. 以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职资格:1. 本科及以上学历；2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
