招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;2.负责业务线岗位的人才招聘工作;建立完善的招聘档案记录;3.组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4.根据岗位说明书、任职资格及公司核心能力/胜任力要求,协助建立员工招聘评价标准;任职要求1. 具备1年以上招聘实战经验,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;2. 掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;3. 性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;4.有较强的服务意识及抗压能力。
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