招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、每月书籍筛选与确定，从多维度思考书籍选择合理性，形成选书大纲，并提交至书籍评审会讨论评审，评审通过后确认待拆书籍；
2、每月确定拆书书目后，由编辑以认领或主编指定的方式，对所拆书目进行拆书大纲梳理，包括但不限于主题、痛点、文稿大纲、亮点等，并参加框架评审会；
3、编辑在大纲确定完毕后，以大纲为导向进行文稿编辑，并在规定时间内形成初稿，并参加文稿评审会；
4、定时关注客户对于课程的反馈情况，与客服人员进行及时沟通；
5、每月完成公司要求的课程学习，并输出学习笔记，团队内部分享；
6、团队日常协助类工作。岗位要求：1、对知识付费的模型有一定了解，并熟悉线上各种知识付费产品；
2、至少熟悉两个管理领域的模块，热爱读书，能够独立开发针对高管的相关内容；
3、具有新媒体思维，能驾驭互联网和新媒体语境编写文章。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
