招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责描述:1、协助业务部门领导完成人力资源规划,制定或完善相关人力资源制度并推动其落地实施;2、深入了解业务情况,并提供专业的人力资源建议和意见;3、协助部门领导进行内部员工管理工作,组织员工培训、员工访谈、员工活动等工作;4、负责招聘渠道拓展和维护,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入,完成招聘需求。
任职要求:1、本科以上学历,两到三年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规;2、有丰富的IT圈人脉,熟悉IT行业的动态;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、富有亲和力,较强的执行力、抗压能力和语言表达能力;5、有研发类人才招聘经验优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。