招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位职责: 拟定对应业务部门的人力资源规划 组织实施对应业务部门在员工发展、人才发掘与能力培养、绩效管理、团队建设等方面的工作; 完善业务部门人力资源管理工作,培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力; 推动公司人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的落实。人员条件需求1、大学本科及以上学历;2、5年以上人力资源工作经历,至少3年以上HRBP工作经验,具IT企业人力资源工作经验优先。3、人力资源基础专业知识,心理学知识、IT行业基础知识,较宽的知识面。 4、性格开朗、学习能力和求知欲强、容易接收新事物,有较强的计划、组织、协调、判断和控制能力,较好的语言表达能力。
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