招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.岗位职责描述
1.1协助招聘主管完善招聘体系;
1.2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
1.3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
1.4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
1.5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
1.6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
1.7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
2.任职资格
2.1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招本科（含）以上学历;
2.2.具有招聘相关工作经验优先;
2.3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
2.4.具备良好的沟通交流能力;
2.5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
2.6.工作认真、负责、善于学习。