到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；2、负责与各部门对接，负责招聘工作，及时补充空缺岗位；3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；4、每月进行员工考勤统计，交给各部门进行审核签字；5、负责员工社保的缴纳及停缴等工作；6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：1、有人事工作经验，善于招聘；2、灵活变通，能独当一面；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
