到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立完善的招聘流程和招聘体系；
3、开拓开发新渠道，利用各种招聘渠道满足人才招聘需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、根据需要开展中高层岗位寻访及猎聘工作，对接猎头招聘；
6、完成领导安排的其他工作；任职要求：1、本科及其以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、熟悉同行业行业资源，教育行业经验优先；
3、2年及以上招聘工作经验，1年以上管理岗经验；
4、熟悉人力资源招聘规定和流程；5、具备良好的招聘技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力；
6、具备良好的学习能力，自我驱动力强，有责任心，团队合作精神佳，抗压能力强。福利待遇：基本工资 绩效（综合薪酬7-10k）；朝九晚五，双休，免费提供住宿；五险一金；年度体检、带薪假期、生育礼金、子女就读等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
