人力综合管理主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责执行招聘计划，实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选、电话邀约，面试，并对面试结果进行跟踪反馈；2、负责开拓和维护各类招聘渠道及招聘数据、效果的统计分析；3、员工入、离、调、转等手续办理，试用期到期提醒及转正办理；4、员工基础信息、人事档案的维护管理；5、办理员工证照、社保公积金卡、外籍人就业证、职称申报、调户等事宜；6、协助各类申报、年审、组织架构人事文件的准备与草拟；7、公司各类费用申请；8、考勤统计和管理工作；9、其他HR模块相关工作事宜。
任职要求：1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先；2、 1-3年相关工作经验；3、精通Excel***，熟练使用Word、PPT、Viso等办公软件；4、 责任感强、工作细致、沟通能力强、组织协调能力强、具有较强的保密意识；5、 形象良好、活泼开朗、乐于助人，反应敏捷、执行力强、学习与抗压能力强。