人力资源总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：HR，HRD 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。 3、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，研究设计各岗位绩效考核方案经批准后组织调整实施。 4、负责部门团队管理，商场各种中高型人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ，负责公司的企业文化建设。 6、规范完善公司的各项规章制度，经批准后实施。 7、定期组织公司或部门会议，掌握员工动态，听取员工的反馈 ，做到上情下达 9、完成总经理临时交办的各项任务任职要求：1、年龄34-38岁2、有时尚服装行业的任职经历（从事过北上广深HR工作的优先）3、***4、同岗位工作经历在5-10年5、上班时间早9晚5 单休