到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
技能要求:HR,HRD 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 3、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,研究设计各岗位绩效考核方案经批准后组织调整实施。 4、负责部门团队管理,商场各种中高型人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ,负责公司的企业文化建设。 6、规范完善公司的各项规章制度,经批准后实施。 7、定期组织公司或部门会议,掌握员工动态,听取员工的反馈 ,做到上情下达 9、完成总经理临时交办的各项任务任职要求:1、年龄34-38岁2、有时尚服装行业的任职经历(从事过北上广深HR工作的优先)3、***4、同岗位工作经历在5-10年5、上班时间早9晚5 单休
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。