到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责办公室的日常管理工作2.负责招聘、考勤核算等相关人力资源工作3、负责公司团队建设管理工作（人才梯队建设、接班人计划、员工职业生涯规划、团建活动）；4、负责绩效考核工作（绩效考核方法的设定、绩效计划、指标与考评体系设计、绩效沟通与面谈、绩效改进等）；5、负责薪酬管理工作（外部薪酬调查、薪酬体系建立、浮动工资设计、保险福利、人工费预算等）；6、完成领导交办的其他工作任务；
任职资格：1、年龄：22岁-26岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学及相关专业；2、1年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
