运营经理MMC

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、对公司负责，行使所赋予的管理权利并承担相应责任。2、根据子公司年度经营总目标，制定公司年度各分店经营、运营管理目标。3、组织完善、领导本部门下属各管理部门的各项工作职责和工作目标的实施，并进行协调、控制、监督和指导，持续改进，保证目标的充分实现。4、制定完善本部门、各分店的各项管理规章、管理体系，并组织领导实施和改进。5、制定本部门及下属部门所有人员的岗位责任和考核方案（人事行政部协作完成），组织实施。6、合理控制本部门及下属部门的各项运营费用，进行有效的成本管控。7、协同人力资源部制定下属的培养及人员培训计划并实施；负责完成本部门和店面员工的培养计划和管理及岗位技能的培养。8、负责店面新品销售推广和运营促销方案的计划、组织、实施。9、为提高工作效率，有权异动分店人员工作（店长以上人员调整应事先与人力资源部沟通后实施）。任职要求：1、大专或以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、掌握管理学理论、市场调研分析；熟悉现代餐饮企业运营整套管理体系，食安相关法律法规、企业经营管理等专业知识；3、5年以上从业经验，3年该岗位工作经历；4、熟练操作Micro Office等办公软件，具有较强的写作能力和表达能力；5、有较强的组织能力、协调能力、规划能力、分析能力、执行能力、责任感与敬业精神。