招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、对所管辖区域内的门店人力资源数据准确性、完整性负责,月度提报;2、针对培训体系要求,对门店的培训结果进行回访及跟踪评估,及时反馈信息;3、对门店人事规范进行专业性支撑,对门店人力资源管理的流程进行优化、监督;4、协助业务系统进行区域内人员管理,在员工关系、招聘、薪酬、绩效提升领域管理,并定期提交诊断报告;5、协助上级制定人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地和实施;6、深入了解业务部门人员培养结果,对核心重点人才进行评估及绩效面谈,完成储备库的信息更新;7、以人力资源部目标为核心工作目标,及时完成上级交办的事宜。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历,二年以上相关工作经验;2、熟悉人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉劳动法相关法律、法规;3、对人力资源专业充满热情,好学,务实。
福利待遇:1、巨大的成长空间及个人发展的平台;只要你敢来,就给你舞台!2、优质的团队,相互学习促进,在这里没有BOSS,只有梦想合伙人!3、国际先进的服装设计理念,时尚品味瞬间UP!4、优美的就餐环境;就像在露营一样品味每一餐!5、舒适的工作环境,身在办公室却有SOHO的体验!
法定福利:五项保险公司统一福利:各类在岗培训,带薪休假,公费旅游,开展各类文娱活动等职工专属福利:结婚福利,生育慰问,生日福利等等
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。