到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据门店现有编制及业务发展需求，编制年度门店人员招聘计划；2、完善集团的招聘流程和招聘体系；3、开拓招聘渠道，利用各种招聘渠道满足门店的人才需求；4、负责建立：招聘试题库、后备人才选拔方案和人才储备班；5、负责各店所有人员招聘工作的跟进到位及管理；6、统筹门店招聘费用预算及费用支出；7、完成上级临时交办的其他工作；8、招聘数据分析；’
任职资格：1、26-35岁，大专及以上学历；2、三年以上连锁招聘经验或校招经验者优先；3、抗压力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
