到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据各部门实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡 2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实考核 3、根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整 4、根据公司的实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升和职位晋升 5、劳动合同的签订，续订及职工档案的建立 6、处理劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷行政方面： 1、日常办公用品的统计，申购，采购，保管以及发放，合理控制成本 2、固定资产的管理、核实数量，确保完好落实负责人 3、召集、记录公司会议 4、行政性合同的管理 5、协调办理业主，物业等公共关系相关事宜 6、领导交办的其他临时性任务
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