到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，制定招聘策略，筛选有效招聘渠道；2、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人力招聘方案和渠道，完成招聘计划；3、负责人员的招聘，包括发布招聘信息，搜集汇总应聘资料，筛选、安排面试人员及跟踪、落实面试情况；4、梳理招聘管理相关制度、流程，负责招聘体系的建设；5、保持与各招聘渠道（含猎头公司）的良好沟通，做好企业人才梯队的建设；6、负责校企合作及储备干部管理；7、协助人力总监进行内部人才培养体系的搭建工作8、完成领导交办的其他各项工作。
任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、从事人力资源或专职招聘5年以上工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，具有团队建设、管理经验；3、拥有线上线下招聘渠道，抗压能力强，执行力强；4、有服装行业从业经验或猎头工作经验者优先考虑；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
