招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：1.考勤管理：负责管理指纹打卡与安排培训、处理考勤数据和月度排班事宜；2.绩效薪酬管理：整理建立考勤台账、薪资台账、推进薪酬/绩效管理制度的落地；3.社保：实时提报增减购买社保、意外险的人数；4.福利：实时完成福利的统计、申请、发放、宣贯、备案，确保无误发放；5.异动管理：员工入离职、异动手续的办理、人事档案以及员工关系的管理；6.负责其他相关基础人事的工作；
岗位要求：1.年龄23-30岁，大专或以上学历，人力资源及相关专业毕业；2.1年以上薪酬福利实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，对基础人事工作有一定的了解；3.工作认真负责，有责任心，具备较强的逻辑思维能力和理解能力；4.数字敏感度好，熟悉Word/Excel/PPT等办公软件的应用及操作；5.有相关经验者优先，优秀应届毕业生可考虑；
工作时间：9:30—12:00、13:00—17:30（大小周休息）；有固定班车到市区各定点接送。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
