招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.组织实施公司的人力资源计划及公司人力资源的内、外招聘工作；2.负责公司薪酬福利管理工作；3.负责公司绩效考核和晋升机制管理工作；4.负责公司员工关系维护及工作计划制定；5.负责对外工作关系的建立及维护（劳动局、社保局、人才市场、各大高校）；6.负责员工培训，人才开发及培养工作；7.负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；8.认真完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：1.大专及以上学历，2年及以上人力资源工作经验，从事教育行业优先考虑；2.熟悉人力资源六大模块；3.沟通能力强，态度端正，高效执行力。
待遇福利：1、试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正。2、基本工资 绩效奖金 五险 节日福利 带薪休假 年终奖。 综合月薪资区间5000元-7000元（1）公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！（2）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等。3、法定假日、超长年假放假休息（15-20天），传统节日、年假发放礼品。4、上班时间9：00-17：30，7小时工作制。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
