行政人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1、根据公司的整体战略，搭建人力资源管理体系。具有整体战略思维，制定人力资源管理制度，并负责推行、实施；2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、考勤、劳动纪律等人事管理；有独立制定公司绩效考核管理制度，具有现代考核思维；3、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要；4、负责审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、调入、调出、辞职、辞退等异动手续；5、负责拟制和完善公司薪酬福利制度和方案，分析人力成本合理性；6、制定绩效考核政策，并对各部门绩效管理过程进行监督控制使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、配合其它部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
【任职要求】1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业；有创新类、科技类、互联网公司经验者优先；2、六年以上人力资源工作经历，三年以上同岗位人力资源管理经验；3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强；4、熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉国家劳动人事部门办事程序；5、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力和自控力；6、为人正派管理公正心态平和，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断。