工程师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1. 负责产品合规要求的识别和内部标准制定，包括安规要求、限制使用物质法规、产品安全指定等；2. 收集和管理北美及欧洲市场法规及更新，保持内部标准及时变更，并负责内部及相关方的沟通；3. 开发阶段合规要求的落实，包括要求制定、认证及测试等；4. 产品合规管理，确保生产阶段产品符合法规及指令的要求；制定控制方法，执行样件评估、生产合规审核、测试及生产不符合相关问题的处理；5. 负责公司合规工作的流程及程序，优化管理、持续改进和风险控制；6. 内部实验室人员和测试设备的管理，包括人员定期培训、仪器操作和校准、测试结果评审、样件管理等；7. 和外部实验室协作进行认证和测试，包括测试项目选择、测试方案及报价确认、测试进度控制和测试结果审核；8. 与社会责任相关的工作，对工厂辅导和建立程序等；9. 客户或第三方验厂的协作，确保工厂理解审核要求、配合审核进程、审核问题改进及报告撰写等；10. 合规相关的文件管理，数据库的维护工作；11. 与客户及供应商沟通法规要求、测试方法，妥善处理争议点确保项目顺利进行；12. 市场对合规问题反馈，涉及问题的调查和分析、处理方案评估工作。职位要求：1. 本科毕业或以上，化学、化工、材料专业优先考虑；2. 具有5年以上第三方实验室或制造型企业测试及合规管理工作经验；可以证实的工程师或实验室主管背景；3. 具备良好的英语语言能力，可以准确阅读和理解法规涉及的标准和测试方法；一定的书写能力；4. 了解一定的材料特性，及加工过程或工艺对材料的影响；5. 对消费电子、纺织品、小型家用食品及厨卫产品、纸制品的法规要求及测试具有相关经验；熟悉CE, FDA, UL, FCC, CPSIA, CA Prop 65, ROHS, TPCH, REACH 等法规; 对个人护理和化妆品法规有一定了解。6. 良好的沟通意愿和能力，可以在多功能团队中有效沟通；7. 自我管理的能力，合理分配时间和制定工作的优先级，有计划的完成项目；8. 良好的团队意识，可以配合其他相关部门的工作，给予必要的支持；9. 具备抗压能力，适应弹性的工作量和工作时间。10. 出差时间占比 15 ~ 20%。