招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、编制公司年度营销策略和计划,包括市场推广计划、促销计划、销售计划、营销费用预算与控制等;
2、根据产品成本模型,匹配差异化的商务政策,结合营销活动制定不同的产品方案;
3、根据公司预算制定营销费用预算分解;结合销售业务情况和市场情况分析产品价格、促销策略、商务政策的执行情况,滚动修订营销策略;
4、制定部门内部各岗位工作制度、工作流程、工作标准;制定销售业务各环节管理制度,包括订单业务流程与标准、营销费用管理制度、营销执行评价制度、佣金结算管理制度等;
5、合理分配部门人员工作任务,指导下属完成各项工作;积极进行团队建设;完成对下属员工的工作监督、绩效考核及评价;组织相关培训,指导部门员工的职业生涯规划和能力开发。
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