招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据业务发展需要定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划；2、招聘工作包含需求确认，发布需求职位、筛选简历、电话约见、一对一面谈、面试评估建议、背景调查、谈判Offer，跟进入职等环节；3、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率；4、进行人力资源的招聘相关报表统计和分析；5、其他上级领导安排之招聘专项工作或事宜。
职位要求：1、专科及以上学历，至少1年以上招聘工作经验，有批量招聘从业背景者优先；2.、熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；3.、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；4.、有激情，能承受压力，追求创新。
行政班，入职转正购买五险一金，
工作地点：合肥市滨湖新区联投中心B座5楼小余科技
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