招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与公司人力资源规划,组织招聘需求调研,编制人员招聘计划并组织实施,建立和完善招聘流程与体系;2、拓展与维护公司招聘渠道;3、完成公司要求的岗位招聘工作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等,确保顺利入职;4、负责维护公司招聘管理系统,提升整体招聘效率;5、组织开展公司校园招聘工作,拓展、维护校企合作渠道,优化应届生管理流程;6、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;7、负责招聘制度及流程建立及优化;8、完成人员试用期管理。
任职资格:1、统招本科以上学历,3年以上招聘工作经验,有团队管理经验及猎头经验优先;2、熟练掌握人力资源规划与配置方法,职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧;3、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备敏锐的洞察力与分析判断力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识;4、目标感强并具备较强的抗压能力。***
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