招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、挖掘专利技术、撰写专利申请文件并答复专利审查意见通知书等;2、辅助或进行专利复审、无效、诉讼等工作;3、了解客户技术信息,挖掘发明点,为客户提供专业的咨询意见;4、专利检索与分析,进行专利挖掘与布局,为申请人制定专利申请和保护策略。5、参与到与客户的谈判事宜,跟客户确定合作事项,参与到一些重大复杂案件的研究与指导;
二、职业前景:国家正在推动创新型社会的建设,鼓励企业创新,企业也只有创新才有发展前景;而企业对自己开发的新产品寻求专利保护成为一种必然和必要。知识产权保护是当今国内、外关注的焦点,也会是将来的热点。专利保护是一个知识复合型行业,与技术和法律密切有关,要求从业人员具有理工科背景,再学习法律知识,具有良好的发展前景,工作2-3年后可以参加国家专利代理人和司法考试,获取相应资格。
三、任职要求:1、硕士研究生或以上学历,通信工程等相关方向专业;2、人品好、诚实正直、踏实、认真、负责、学习能力强;3、具有良好的沟通能力,4、英语书面、口语表达能力熟练者有限考虑;
四、公司福利1、上班时间:5天/周、8小时/天2、六险(社保 意外险)一金、节假日福利津贴、生日派发礼物;3、优厚的年终奖金;4、丰富的员工活动(卡拉OK、烧烤等等);5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台;6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高;7、享受各种假期:婚假、产假、年假(5-10天带薪年休假)等。
五、发展机会:1、横向发展:为丰富员工的岗位技能,在内部根据员工需求结合实际情况,可安排工作轮换,全面掌握相关工作技能,具体情况因人而异。2、纵向发展:公司正处于发展扩大阶段,在各地不断开设分公司,通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。3、个人自我发展:公司会组织多种培训,人力资源部的培训、各业务部门培训,还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。
4、发展晋升通道为:工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。
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