到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制招聘计划;2.执行招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.维护拓展招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才准备库;5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。二、任职要求:1.人力资源管理专业或其他专业大专以上;2.有1年以上招聘工作经验;3.抗压能力强,有责任感和事业心,良好的团队合作精神;4.熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉人力资源相关事务,了解人力资源相关流程。三、员工福利1、享受员工生日PAPTY,以及精美生日礼品;2、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游;3、转正购买五险一金 朝九晚六 月休六天
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