招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、经济、工商管理等相关专业；
2、3年以上人力主管相关工作经验；
3、对人力资源管理体系建设具有丰富实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、可接受短期出差。
岗位职责：根据公司相关既定政策，负责所属大区的日常人力资源管理处置工作，包括：
1）解读、宣贯公司人力资源政策、督导大区内人力资源工作的实施开展与优化；
2）统筹实施大区招聘工作；
3）熟练掌握相关劳动法律法规及社会保险政策，确保大区内各项人事举措符合相关法律政策规定，可第一时间发现员工关系风险并处理相关纠纷；4）管理并组织大区内各类员工福利活动的实施； 5）领导公司交办的其他事项。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
