招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制订和推行人力资源部年度工作计划;2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;3、建立并完善绩效管理体系;4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;7、制订并实施公司年度培训计划。
任职要求:1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业,985或211学校优先考虑;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;3、熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。