招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责协助人事经理建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行；
2.负责公司培训需求调查，明确培训的目的，协助人事经理制定年度、月度的培训计划；
3.负责培训课程的设计和编写；
4.负责员工培训的组织和实施；
5.负责组织培训考核，协调跟进各部门的培训和考核；
6.负责建立员工培训档案；
7.负责年度、月度培训总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
8.完成领导交代的其他事宜。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.人力资源管理，工商管理类或相关专业；
3.个性活波开朗，具有良好的语言表达能力，有耐心，主动积极，责任心强，善于与人沟通，有良好的团队合作精神；
4.熟悉培训流程，具有创新精神；
5.具有培训管理工作经验者优先；
6.有人力资源管理师证书者尤佳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
