招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司人力资源战略的执行，编制年度人力资源招聘计划和年度培训计划，并组织实施。2、根据人力资源规划，编制人事行政相关各项费用预算，进行人力成本分析；3、通过多种方式推动企业文化的建设；4、根据公司发展情况负责公司相关规章制度的建设与完善，并监督执行；5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；6、负责推动公司绩效考核的顺利开展、薪酬福利的管控、人力成本的控制；
7、协助公司计划运营管理工作推进。
任职资格:1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。2、5年以上工程施工类企业人事行政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验。对人力资源管理有较全面的认识，熟悉招聘模块；3、优秀的上级沟通、跨部门协调、下级调度、指挥组织、开拓能力。4、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，良好的文字表达能力，擅长EXCEL数据分析和PPT制作；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
