招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责组织各种招聘信息的拟定、发布,组织对人员的面试、 筛选、背景调查,入职手续办理等工作;2、负责对招聘渠道的开发、管理,确保人才的多层次、高质量;3、建立健全公司内部竞聘制度并执行;4、入职人员跟踪服务及考核工作;5、根据公司的人才培养战略,配合行政人事经理制定人才的培养机制、年度培训计划;6、及时为入离职员工办理社保增减以及公司人事档案的分类整理和保管工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。2、2年以上人力资源管理工作经验。3、熟练操作办公软件。4、对人力资源至少两个职能模块均有深入的认识。
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