招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。2、员工薪酬福利的管理，负责审核人资岗上报考勤表、工资表，并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。3、按照预算管理要求，按时提报部门预算。4、负责公司和部门员工的日常人事管理，包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。6、负责年度行政费用预算的编制，并确保合理使用。7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。任职要求：1、学历及专业要求：本科以上学历，人力资源等相关专业；2、工作经验：有3年以上相关行业工作经验；3、专业知识及业务技能：有良好的沟通协调能力，亲和力强，表达能力良好；4、能力要求：对工作充满热情，团队协助能力良好；有较强的管理能力和较好的服务意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
