人事主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、在集团制度框架范围内，协助区域行政副总经理制定区域公司各项人力资源管理制度，报集团批准后组织实施；2、负责制定区域公司年度、月度人力资源工作计划，经批准后组织实施；3、根据区域公司业务需要，研究、拟定及优化区域公司组织架构及人员编制，报集团批准后组织实施；4、根据区域公司的经营计划及目标，编制区域公司人力资源规划方案，报集团批准后组织实施；5、负责本区域公司年度人力成成本预算和成本控制，年度人力成本预算报集团批准后组织实施；6、负责本区域公司各部门职责、岗位说明书的组织编写、报批、核发和存档等工作；7、受理本区域公司各部门人力资源管理方面的投诉，及时处理管理工作中的重大人事问题；8、负责本区域公司人力资源事务及管理工作；9、按时完成区域公司领导和集团人力资源部临时交付的其他各项工作任务。（二）任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上全盘人力资源管理工作经验，有房地产和文旅行业经验者优先；3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系专业知识，熟悉国家和地方劳动政策与法规，熟练操作办公软件和办公设备；4、年龄28-40岁，形象气质良好，品行端正，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、计划执行能力、抗压能力、解决问题能力、公文处理能力，具有良好的团队精神和敬业精神。