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人事行政专员

2000-3000
云南-昆明 | 不限经验 | 大专学历
94
2019-03-24 更新 被浏览:
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经理
地址:西山区兰亭广场4栋401
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;持驾照并能熟练驾驶者优先。3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
昆明润安建筑工程有限公司成立于2009年3月9日,是一家经过省、市相关主管部门批准的具有动迁资格证、拆除资格证双资质的拆迁公司;在发展中于2010年和2011年又相继取得了土石方工程资质和渣土运输核准证书(资质)。公司拥有一批高素质的管理人员和高效能的施工队伍,其中主要骨干人员曾参与过2002年昆明市顺城街旧城改造项目;2005年昆明市莲花池片区 城中村 改造项目;2005年昆明市东南二环道路改造征地拆迁项目;2008年昆明高新区新发村 城中村 改造项目;具有丰富的拆迁、拆除经验,在此基础上公司更具专业化。并以年轻化、科学化、规范化、人性化为管理理念,组建了一支高效、务实,团队协作、业务过硬的团队,均具有大专以上学历,都取得了 拆迁上岗证资格证 禁言丰富、干劲实足的专业动迁队伍。
公司成立至今九年有余,先后承接了10个大规模的拆迁、拆除项目,积极务实地参与了昆明市西山区、高新区、五华区的 城中村 改造工作。公司又于2010年底承接了西山区51号片区的土石方工程项目,为了拆迁、拆除和土石方工程等项目实施的需要,公司又于2011年7月12日正式成立了本公司的渣土运输车队,配有专事运输的大型车辆多台和专事拆除的挖机等必要的设备,公司对任何一个项目的实施首先把安全放在第一位,至今工作中从未发生过任何的安全事故,收到了社会各界的好评。
公司在所有项目的实施过程中,都能与甲方依规、依法妥善配合处理好拆迁、拆除中遇到的必须人性化、和谐处理的一切问题。公司注重与相关多家有合法资格的审计单位、测绘单位、评估单位紧密合作和联系,以便合法、真实、有效、安全、和谐的解决好各种拆迁、拆除过程中遇到的问题。
公司凭借超前的旧城改造理念,以诚信、和谐、活力、拼搏、卓越的企业精神,不断地学习总结拆迁、拆除、建筑施工中的宝贵经验,注重培养和吸纳人才,与时俱进地加强企业的内部管理,将一如既往地在省、市政府相关部门的指导下全心全意地致力于旧城改造和城乡一体化建设。
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