人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、完善区域公司人力资源管理流程、制度、体系；2、负责分公司招聘管理、团队组建、人才引进等工作；3、完善并落实分公司培训体系，建立区域学习型组织；4、分公司人才盘点、人才梯队搭建及培养，满足业务快速发展需要；5、分公司企业文化体系建设；6、统筹分公司运营管理工作，主责各项目计划管理、目标管理、组织绩效管理等；7、统筹分公司行政工作事务。 任职要求：1、38岁以下，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、5年以上人力资源工作经验；3、熟悉并能够执行人力资源各个职能模块的工作，并且至少精通其中三个模块；4、熟悉国家人事政策、法律和法规；5、善于沟通，具有较强的责任心；6、有一定的领导力、组织策划能力；7、有较强的抗压能力，认同公司企业文化。