营销代表

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内最大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。岗位职责：1、本岗位必须遵守公司的规章制度，按本岗位职责说明从事本岗位工作； 2、2.1与当地发改委、国土局、建委、规划局、开发区等各级政府相关项目立项审批部门及当地设计院（3家以上）、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察，以获得长期支持；2.2每天关注各建筑业相关网站（如建设网，信息网，招投标网，能源网等）、当地前3位的报纸中的建设信息，与全国各省驻区的商会组织、各大行业协会、区内前3名的建筑集团保持联络常态，实时获取项目信息；2.3确保与辖区内的各行业前3名企业保持常态联系，建立完善的工程项目信息网络，确保在当地区域建筑面积1.5万平米以上的项目、地标性钢结构项目无遗漏；3、负责落实客户接待工作、编制细致的接待计划、接待规格、接待档次（车辆接送档次、车站机场接送通道、公司陪同人员级别档次）、参观路线、参观场所、公司内座谈场所档次及布置、宴请级别、人均消费档次等的各种方案，注重客户接待细节、礼仪规范；4、必须对所有项目信息、标书等机密文件资料做好保密工作；5、跟踪项目信息，确保对每个客户、项目资信背景分析，调查和掌握的内容至少包括以下：5．1．工程项目及其建设方/发包人的背景情况（如企业属性及其基本情况、项目投资主体等）；5．2．项目投资规模及报建审批状况（如投资总额、总建筑面积、其中钢构建筑面积/重量、立项批准文号、土地使用证号、环保/消防/卫生防疫审批文号、规划许可证号等）；5．3． 建设方的注册资本、固定资产、负债率等财务状况，银行/商业信誉情况，建设资金到位情况等；5．4．建设方/发包人以往对工程项目发包的习惯做法和对承包人的履约守信程度，有无违约被承包人诉讼的案例，是否为我方的以往客户及合作情况如何等；5．5招标项目的工程范围（如设计/制作/安装的全部、或制作/安装、或制作、或甲供主材加工等）和工程量（m2、t）及造价估算；5．6 工程施工条件状况（如图纸设计阶段及其程度、场地三通一平程度等）；5．7项目实施计划（如施工招投标、开工、完工的预计日期等）；5．8 招/投标方式（如公开、邀请等/单独、联合等）、招标文件发售日期，公开招标的代理机构或咨询单位、主管人及联系方式等；5．9投标保证金及支付方式，应力争使用银行保函。5．10发包人对投标人的要求和倾向；5．11潜在竞争对手的情况（如有几家及其名称、其资质与规模实力、以前是否做过发包人的工程、在发包工程所在地区有无已建或在建工程、在当地声誉如何等）。在调查以上11点过程中要及时发现可能存在的风险，汇报事业部（总）经理以便公司做出准确决策，后续跟踪过程中应实时更新相关信息。组织公司职能部门进行招标文件的评审；实时跟进合同评审、合同交底、合同履约的过程岗位要求：6.1学历及专业背景要求a）大专及以上学历。b）年龄在30-45岁，仪表端正，活泼大方6.2经验要求a）1年以上大型钢结构企业营销经验，或有2年以上建筑、建材、机械等相关行业直销经历的，或营销、建筑、建材、机械专业的应届毕业生。6.3其他工作技能要求a）业务技能及专业知识：n熟悉钢结构产品的制造、安装；n具有钢结构项目营销专业知识；b）职业素质：具有项目营销及大客户开拓和维护能力。c）其他能力：良好的沟通协调能力及团队合作意识，较强的逻辑分析能力和商务谈判能力。工作时间：8：00-17：00;福利待遇：五险、包住、员工餐、节日福利、工龄奖、年终奖等。以上应聘者请把简历发送至：jx.hxgg@hxss.com.cn（格式为：应聘职位 学历）面试地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区青岚大道923号[手机导航输入‘杭萧钢构（江西）有限公司’选择西门，即可显示位置]乘车路线：火车站或八一广场电信大楼公交站乘坐232到菊圃路口下，下车后沿公交车方向向前走100米左右即到。有意者请联系：人事部：李小姐0791－87601988转804或869
凡是投简历人员，人事行政部会定期回复，若最终没有录用，您的简历会放入公司人才库