招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；3、负责编写各部门、各岗位职责说明；4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制；5、公司行政制度规定，监督，执行，培训；6、档案管理、会议接待、安全卫生管理；7、固定资产、办公用品采购、调配，控制行政成本，做好预算；8、活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；
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