招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求。
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构4、负责对个招聘渠道进行维护与评估，并拟定具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）5、负责修订完善招聘相关管理制度和工作流程，并对公司建设人才库，为公司储备人才6、建立、建全公司所有部门职责及个岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持7、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构发挥人员特长8、完成领导交办的其它工作任务要求：1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历2、具备3年以上的招聘经验以及行政管理经验3、有猎头公司背景和有资源的优生或相关行业经验的丰富的优先考虑4、熟系使用office办公软件及自动化设备5、有优秀的文字表达能力，良好的沟通协调能力及执行能力
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