总经理/副总经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责 职责一：经营管理 1、根据董事长提出的战略目标，制定公司年度经营计划与业务方针，经董事长批准后予以实施。2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，努力营造良好的企业运营内外部环境。3、领导各部门完成各自工作目标，并对各部门实施监管，确保完成既定年度计划和销售目标。4、 对公司重大项目、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。5、 严守公司财务纪律，做好开源节流工作。6、 定期向董事长汇报经营战略与计划执行情况、资金运营情况、盈亏情况及其它重大事宜。7、 处理公司各类突发事件。职责二：团队管理1、 确定公司各部门组织架构，规范各部门内部管理。2、 指导并监督所有部门的工作开展，确保各项职能正常运作。3、 负责公司团队建设，扩大公司销售队伍。4、 召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、项目专题会等会议，听取汇报、解决问题、总结工作。5、 做好员工思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。6、 决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪、晋级以及对违纪员工的处分、辞退。职责三：制度管理1、审核公司各部门规章制度、员工奖罚条例、工资与奖金分配方案等各类规章制度，并组织实施。2、定期要求人力资源部对各个部门的制度执行情况进行监督、检查及处理，确保公司各项制度严格执行。职责四：授权管理1、审核签发以公司名义对外的文件。2、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理对外有关事宜。3、代表公司出席公共关系活动，处理好社会公共关系。4、认真处理同行、合作商、客户单位之间等多方面关系，为公司树立良好的企业形象。职责五：其它1、推进公司企业文化建设工作。2、履行公司授予的其它职权，完成公司下达的其它任务。二、岗位任职资格1、教育背景：大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、经验要求：10年以上相关工作经验，机电设备、空调、建筑等行业优先。3、年龄及驾照：年龄35岁以上，有驾照，会开车4、知识与技能要求 （1）在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能。（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。（3）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。（4）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。（5）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。5、职业素养（1）高度认同公司核心价值观。（2）认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向。（3）具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。（4）坚持原则，能够独立履行企业管理职能。（5）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。（6）善于协调、沟通，强烈的责任心与事业心。（7）亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。（8）优秀的解决与控制突发事件的能力。（9）为人诚恳，干练、踏实。（10）良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的员工感召力和凝聚力。（11）对公司保持绝对忠诚。（12）执行力强，及时完成上级领导安排的各项工作与任务。 （13）其他该岗位应具备的任职资格。