培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、了解商业地产行业，收集行业政策、信息并进行数据分析；2，培训体系建设，根据中心业务特点，建立运营中心培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善3， 定期了解外联渠道部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估4， 课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍，并协助内部讲师开发高质量的课程体系5， 外部培训资源的拓展以及，外培培训项目的主导策划、统筹、执行6， 指导渠道部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行

任职要求：1、统招大专及以上学历，1年以上培训管理工作经验者优先2、具有商业操盘经验，能够有效把控商业营销宣传策略的准确性及推进执行；3、优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，良好的团队合作精神，能够承受工作压力。4，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;5，具备良好的沟通协调能力;6，具备良好的组织策划能力;


福利待遇：1、 4.5-6K 带薪假（年假、病假、产假） 五险 全勤奖 餐饮补贴 交通补贴 结婚礼金 无限的晋升空间2、 入职即购买五险，每年免费体检；3、 节假日精美礼品，生日福利，员工活动，团队氛围良好。